山西阳泉社保基数8400元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群等方面。选择较高的缴费基数（如8400元）意味着每月需缴纳更多社保费用，但未来退休时领取的养老金也会更高；而选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费压力较小，但养老金待遇相对较低。
1. 缴费金额的差异
- 8400元基数：以养老保险为例，缴费比例为20%，其中单位承担16%，个人承担4%。如果全部由个人缴纳，每月需支付336元（8400×4%）。
- 5000元基数：同样按20%的比例计算，每月需支付200元（5000×4%）。
2. 养老金待遇的差异
- 养老金遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高，退休时领取的养老金也越高。
- 8400元基数：由于缴费金额较高，累计缴费年限相同的情况下，退休后的养老金待遇明显优于5000元基数。
- 5000元基数：适合收入较低或经济压力较大的群体，但长期来看，养老金水平较低。
3. 适用人群的区别
- 8400元基数：适合收入较高、经济条件较好的人群，尤其是希望未来获得更高养老金待遇的参保者。
- 5000元基数：适合收入较低或刚进入职场、经济压力较大的年轻人，或者灵活就业人员。
4. 灵活就业人员的选择
对于灵活就业人员，社保缴费基数可在当地规定的上下限范围内自主选择。如果选择8400元，则需承担更高的缴费压力，但未来收益更高；而选择5000元，则缴费压力较小，但收益也相应降低。
总结
选择社保缴费基数时，应结合自身经济状况和未来养老需求进行综合考虑。如果经济条件允许，建议选择较高的缴费基数以获得更高的养老金待遇；如果经济压力较大，可选择较低的缴费基数以减轻负担。
