​​山西阳泉社保基数8100元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户划入额度。​​选择较高基数（8100元）每月个人和企业需多缴约$347.2$元，但退休后养老金更高且医保个人账户资金更充裕；选择较低基数（5000元）则当期经济压力更小，但长期福利水平相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年阳泉社保比例计算，基数8100元时个人每月缴纳约$8100×(8\%+2\%+0.3\%)=837.3$元（养老+医疗+失业），企业承担约$8100×(16\%+8.7\%+0.7\%+0.4\%)=2097.8$元；基数5000元时个人缴$5000×10.3\%=515$元，企业缴$5000×25.8\%=1290$元。​​基数8100元比5000元每月多支出约$347.2$元（个人+企业）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数8100元的个人账户累计额比5000元高62%，未来月养老金差额可达$(8100-5000)×8\%×12×年限÷计发月数$。例如缴费20年，退休后8100基数者每月多领约$400$元。

3. ​​医保账户资金差异​​
   医保个人账户按基数2%划入，8100元每月划入$162$元，5000元仅$100$元，​​年度差额达$744$元​​，直接影响门诊和购药支付能力。

​​总结​​：基数选择需权衡当前经济能力与长期福利。高收入者优先选8100元以优化养老和医疗储备，而短期预算紧张者可暂选5000元，但建议随收入增长逐步提高基数。