‌山西阳泉社保基数4500元的情况下，个人每月实际到手工资约为3825元（养老保险按8%计算），企业需承担约1575元社保费用，合计缴费比例约35%。‌ 具体金额因公积金比例、补充保险等可能存在浮动，但核心影响如下：

1. ‌个人扣除部分‌

   • ‌养老保险‌：基数4500元×8%=360元（进入个人账户）
   • ‌医疗保险‌：基数4500元×2%=90元（含个人账户返现）
   • ‌失业保险‌：基数4500元×0.3%=13.5元（农业户口免缴）
   • ‌公积金‌：按5%-12%比例浮动，假设按10%计算为450元（双边可提取）
   • ‌合计扣除‌：约913.5元（不含公积金则为463.5元），实际到手工资范围约3587元-4047元。

2. ‌企业承担部分‌

   • 养老保险16%（720元）+医疗保险9%（405元）+失业保险0.7%（31.5元）+工伤保险0.2%-1.9%（按行业浮动）+生育保险1%（45元），‌企业月均支出约1200-1350元‌，公积金企业配缴450元（按10%计算）。

3. ‌关键变量影响‌

   • ‌公积金比例‌：若按12%顶格缴纳，个人到手工资减少但账户总额增加。
   • ‌补充医疗/年金‌：部分单位额外扣除1%-3%，影响最终到手金额。
   • ‌年度调基‌：每年7月可能根据社平工资调整基数，缴费金额随之变化。

‌提示‌：实际工资需结合个税起征点（5000元以下免征）和专项附加扣除计算，建议通过社保局官网或“山西人社”APP输入基数精准测算。长期来看，提高缴费基数可增加养老金个人账户积累，但需平衡当前收入与未来福利。