山西大同社保基数17200是指2025年度社会保险缴费基数的上限标准。

1. 社保基数定义

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。它通常根据职工上一年度的平均工资确定。

2. 社保基数上限和下限

社保基数有一个上限和下限。上限是当地上一年度职工月平均工资的300%，下限是当地上一年度职工月平均工资的60%。山西大同社保基数17200正是根据这一标准计算得出的上限。

3. 影响因素

社保基数的确定受到多种因素的影响，包括：

• 职工工资水平：职工上一年度的平均工资是确定社保基数的主要依据。
• 当地经济发展水平：当地经济发展水平越高，职工平均工资水平通常也越高，从而影响社保基数的确定。
• 政策调整：政府会根据经济发展情况和社保基金收支状况，对社保基数进行调整。

4. 缴费金额计算

根据社保基数，可以计算出单位和个人应缴纳的社会保险费用。具体计算方法如下：

• 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
• 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度确定，个人不缴纳。
• 生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

总结

山西大同社保基数17200是2025年度社会保险缴费基数的上限标准，根据当地上一年度职工月平均工资的300%计算得出。这一标准用于计算单位和个人应缴纳的社会保险费用，是社会保障体系的重要组成部分。