山西大同社保基数13000属于较高标准，通常针对的是企业中的高级管理岗位或高薪技术岗位。

1. 社保基数定义

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，包括基本工资、奖金、津贴等所有收入。

2. 社保基数标准

社保基数标准因地区而异，一般由当地人力资源和社会保障部门根据经济发展水平、职工平均工资等因素制定。在山西大同，社保基数13000元意味着该职工的月平均工资达到了13000元，属于较高水平。

3. 适用人群

社保基数13000元通常适用于企业中的高级管理岗位或高薪技术岗位，如公司高管、高级技术人员等。这些岗位的职工由于工资水平较高，因此社保基数也相对较高。

4. 社保费用计算

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据社保基数，可以计算出单位和个人应缴纳的社保费用。例如，如果社保基数为13000元，那么单位和个人应缴纳的养老保险费用分别为基数的16%和8%。

5. 影响因素

社保基数的确定受到多种因素的影响，包括职工的工资水平、企业的经营状况、当地的经济发展水平等。社保基数并不是一成不变的，它会随着这些因素的变化而进行调整。

山西大同社保基数13000元属于较高标准，通常适用于企业中的高级管理岗位或高薪技术岗位。它反映了职工的工资水平和企业的经营状况，同时也影响了单位和个人应缴纳的社保费用。