在上海，社保四险并不包含生育险。 生育险是独立于四险之外的险种，由用人单位为职工缴纳，职工个人无需缴纳。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.上海社保四险的具体内容：养老保险：用于保障职工退休后的基本生活，由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险：用于支付职工的医疗费用，减轻就医负担，同样由用人单位和职工共同缴纳。失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务，由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险：用于支付职工因工作遭受事故伤害或患职业病的医疗费用和康复费用，由用人单位全额缴纳。
2. 2.生育险的独立性：生育险的缴纳主体：生育险由用人单位单独缴纳，职工个人无需承担费用。这一特点使得生育险在社保体系中具有独立性。保障范围：生育险主要涵盖生育医疗费用和生育津贴，包括产前检查、分娩费用、流产费用等，以及产假期间的工资补贴。
3. 3.生育险的重要性：保障女性职工权益：生育险为女性职工提供了必要的经济支持和医疗保障，确保她们在生育期间能够安心休养。促进家庭和谐：通过提供生育津贴和医疗费用报销，生育险有助于减轻家庭的经济压力，促进家庭和谐。
4. 4.用人单位责任：依法缴纳：用人单位必须依法为职工缴纳生育险，否则将面临法律责任和经济处罚。保障职工权益：用人单位应确保职工的生育险权益得到落实，包括及时缴纳费用、提供必要的生育支持等。
5. 5.职工权益维护：了解政策：职工应了解生育险的相关政策，确保自身权益不受侵害。及时维权：如果发现用人单位未按规定缴纳生育险，职工应及时向相关部门投诉，维护自身合法权益。

上海社保四险并不包含生育险，生育险是独立于四险之外的险种，由用人单位单独缴纳。这一制度设计旨在更好地保障职工的生育权益，减轻家庭经济负担。用人单位应依法缴纳生育险，职工也应了解自身权益，及时维护自身利益。通过这样的制度安排，生育险在保障女性职工权益、促进家庭和谐方面发挥着重要作用。