惠州市确实为参保职工提供生育津贴待遇。参保人需满足连续缴费满12个月、符合计划生育政策且在保状态即可申领，津贴标准按单位平均工资计算，个人在用人单位无法垫付时可直接申请，灵活就业人员按本市平均工资计发。

一、领取条件

1. 参保要求：用人单位连续足额缴纳生育保险费满12个月，职工生育时仍在参保。
2. 政策合规：生育行为需符合国家和广东省计划生育规定，包括正常生育、流产、引产等。
3. 灵活就业人员：需参照惠州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数。

二、津贴标准与计算

1. 计发天数：顺产178天，难产（剖宫产等）增加30天至208天；多胞胎生育每多一胎加15天。
2. 计算方式：以单位上年度职工月平均工资为基数，按实际休假天数折算。例如单位月均工资8000元，顺产可获约4.7万元津贴。

三、申领流程

1. 单位申请：用人单位垫付津贴后，需在职工生育次日起3年内提交材料至医保经办机构。
2. 个人申领：若用人单位因倒闭等原因无法申请，个人需提供《惠州市个人申领生育津贴申请表》、社保卡及单位解散证明等材料。
3. 审核时效：医保部门受理后10个工作日内完成审核拨付。

四、特殊情况处理

1. 灵活就业人员：需携带身份证、生育证明、医疗费用票据等材料至医保窗口办理。
2. 失业人员：领取失业保险金期间生育，可按规定享受生育医疗费用和津贴。

五、常见问题

1. 是否必须单位申请？否，若单位解散，职工可自行申领。
2. 津贴归属：高于职工原工资部分需全额发放，否则单位需补差额。

建议参保人及时咨询当地医保部门确认最新政策，确保材料完整并在3年时限内完成申请。