根据2024年惠州生育津贴的最新政策规定及调整内容，综合整理如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 = 单位参保职工各月缴费工资之和 ÷ 参保职工人数

   • 新参保单位以本年度参保职工月平均工资为基数计算。

2. 假期天数

   • 顺产：98天（含产前检查）

   • 难产：增加30天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 未满4个月流产：15-30天

   • 满4个月流产：42天。

二、领取条件

1. 用人单位要求

   • 累计缴费满12个月且持续缴费；

   • 2024年新增条件：用人单位需在职工分娩/手术后12个月内申领。

2. 职工要求

   • 生育前6个月及申领时处于参保缴费状态；

   • 需办理生育备案登记。

三、其他注意事项

1. 津贴金额范围

   • 2024年津贴标准未明确提及具体数额，但提到金额与职工工资水平和生育情况相关，以3500元为基数计算时，128天可报销约14933元；

   • 若用人单位上年度职工月平均工资较高（如10500元），顺产津贴可达62300元。

2. 特殊群体保障

   • 单亲家庭、低保家庭可申请额外补贴，最高可达3000元；

   • 计划生育手术（如宫内节育器放置）可获一次性补贴。

3. 申领时效

   • 需在生育后12个月内申请，超时将不予受理。

四、政策调整背景

2024年惠州生育津贴政策调整主要包括：

• 明确用人单位连续缴费满12个月为申领前提；

• 优化津贴计算方式，与全省统一口径职工月平均工资挂钩；

• 增加对特殊群体（如单亲、低保家庭）的倾斜支持。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台。