​​职工医保个人账户的余额每年不会清零，未使用完的资金可跨年度累积使用​​。这一政策明确保障了参保人的权益，​​个人账户余额始终归个人所有​​，且​​可依法继承或共济给亲属使用​​。但需注意，门诊统筹报销额度按年度重新计算，与个人账户余额是不同概念。

我国职工医保实行“统账结合”制度，个人缴费部分存入个人账户，单位缴费部分纳入统筹基金。个人账户资金可用于支付符合规定的医疗费用，包括药店购药、门诊自付部分等。政策规定，当年未使用完的余额自动结转到下一年，并继续产生利息，不存在“年底强制清零”的情况。例如，2025年深圳职工医保一档在职人员的个人账户余额可全额保留至2026年。

门诊统筹报销额度是另一项重要政策，指年度内医保基金为参保人支付的医疗费用上限。例如，某地2024年门诊统筹限额为3500元，即使未用完，2025年也会重置为新额度。这种“年度清零”机制是为了动态调整保障水平，而非剥夺个人权益。需区分的是，​​统筹额度是报销上限，个人账户余额是实账资金​​，两者性质完全不同。

职工医保个人账户已实现家庭共济，余额可授权配偶、父母、子女等亲属使用。共济范围近年扩大至兄弟姐妹、祖父母等，进一步提高了资金使用效率。但需注意，共济仅限账户余额，不涉及报销比例或额度。

职工医保个人账户资金安全有保障，无需年底集中消费。合理使用医保资源既能减轻医疗负担，也能维护基金可持续性。若对账户余额有疑问，可通过各地医保平台实时查询。