父母患病子女申请陪护假的条件主要包括:父母患重大疾病且子女年满16岁并能履行照顾义务,用人单位需提供每年不少于10天的护理假,独生子女照顾失能或住院老人时假期可延长至15天。
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申请条件
子女需满足父母患重大疾病、自身年满16岁且具备照顾能力的基本要求。独生子女在护理失能或住院老人时享有更长的假期(15天),体现政策对独生子女家庭的支持。 -
用人单位责任
企业应依法为员工提供便利,保障每年至少10天的护理假,且不得因员工申请陪护假降低薪酬或解除劳动合同。 -
证明材料与流程
申请时需提供父母病历、住院证明等材料,部分单位要求事后补充出院记录。建议提前与人事部门沟通,确保流程合规。
合理规划陪护时间并保留相关证明,既能履行赡养义务,也能避免劳动纠纷。