上海领取生育津贴需满足以下条件，综合多个权威信息源整理如下：

一、参保条件

1. 单位参保要求

   职工所在用人单位必须依法参加生育保险，并在生育或流产前累计缴纳生育保险费满12个月，或连续缴纳满9个月。

2. 灵活就业人员特殊要求

   • 以灵活就业人员身份参保时，需累计缴纳生育保险满12个月。

二、生育合规条件

1. 计划生育规定

   生育行为需符合国家和上海市的计划生育政策，包括依法登记结婚、生育数量及间隔等。

2. 生育登记要求

   需依法办理生育登记，确保生育合法性。

三、其他注意事项

1. 缴费基数标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工本人工资高于单位平均工资300%，则按300%计算；若职工月平均工资低于社平均工资60%，则按社平均工资计算。

2. 津贴计算方式

   • 基本公式 ：已缴月份/12×上年度单位月平均工资/30天×（产假+生育假）

   • 特殊情况 ：

     • 难产（如剖宫产）增加半个月津贴；

     • 计划生育晚育增加一个月津贴；

     • 多胞胎每多生育1个婴儿增加半个月津贴。

3. 申领时效

   需在生育或流产当月开始申领，超过规定期限可能影响待遇。

四、材料准备

必备材料包括：身份证、生育医学证明、结婚证等。不同情况可能需补充其他材料，如失业妇女需提供失业保险金领取证明。

以上条件综合了生育津贴的核心要求及政策细节，确保申领时符合规范。若需进一步确认，建议咨询当地社保中心或街道办事处。