在山西太原，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数19900元和5000元在太原的主要区别：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为19900元时，个人需缴纳19900×8%=1592元，单位需缴纳19900×16%=3184元。
  • 缴费基数为5000元时，个人需缴纳5000×8%=400元，单位需缴纳5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 灵活就业人员医疗保险缴费基数通常与养老保险一致，比例约为6.5%-8%（具体以当年政策为准）。如果选择19900元为基数，每月需缴纳约1288.8元，全年约15465.6元；如果选择5000元为基数，每月需缴纳约341.38元，全年约4096.56元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也越高。养老金的计算公式为：基础养老金=养老金计发基数 （1+缴费指数）/2 * 缴费年限1%，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数。选择较高的缴费基数会导致基础养老金和个人账户养老金都相应增加。

医保报销比例

• 医保的报销比例与缴费多少没有直接关系，但个人缴费部分进入个人账户，可以用来支付医药费。缴费基数越高，个人账户余额越多，可用于医疗报销的金额也越多。

社保基数19900元和5000元在太原的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇和医保报销金额等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇和医保报销金额也会相应增加。建议根据个人经济状况和未来的退休规划，选择合适的社保缴费基数。