山西太原社保基数19400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
-
社保缴费基数19400元：
- 假设按照太原市的社保费率（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由企业全额承担），则每月个人需缴纳 19400 × 8% = 1552元，单位需缴纳 19400 × 20% = 3880元。
- 每月总缴费金额约为 1552 + 3880 = 5432元，一年约为 5432 × 12 = 65184元。
-
社保缴费基数5000元：
- 同样按照上述费率，每月个人需缴纳 5000 × 8% = 400元，单位需缴纳 5000 × 20% = 1000元。
- 每月总缴费金额约为 400 + 1000 = 1400元，一年约为 1400 × 12 = 16800元。
社保待遇
- 社保缴费基数19400元：由于缴费基数较高，个人未来享受的社保待遇也会相应更高，例如养老金、医保报销上限等。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
个人和企业承担的费用比例
-
社保缴费基数19400元：
- 养老保险：个人8%，企业16%
- 医疗保险：个人2%，企业8%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险和生育保险：企业全额承担。
-
社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人8%，企业20%
- 医疗保险：个人2%，企业8%
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%
- 工伤保险和生育保险：企业全额承担。
需要注意的是，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，因此具体的缴费金额和比例可能会有所变化。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保机构或通过官方渠道查询最新的社保政策。
