职工医保断缴的认定标准及处理方式如下：

一、断缴认定标准

1. 缴费中断与欠费的区别

   • 欠费补缴 ：若单位或个人暂缓缴费但后续补缴（如单位欠缴在6个月内补缴），则不视为断缴，中断期间医疗费用可申请零星报销。

   • 超过3个月未缴费 ：若连续3个月未缴纳医疗保险费用，则视为参保中断，次月起停止享受医保待遇。

2. 特殊情况说明

   • 单位转个人缴纳时，中间间隔超过3个月视为断缴；个人缴费若连续中断超过3个月同样适用断缴标准。

二、断缴影响

1. 待遇停止

   中断期间无法享受门诊、住院等医保报销待遇，需补缴后次月才能恢复。

2. 累计缴费年限计算

   • 补缴后连续缴费时间可合并计算，但中断前后的缴费年限不累计。

   • 达到法定退休年龄时，若累计缴费年限未满规定年限，将无法享受退休医保待遇。

三、补缴与恢复待遇

1. 补缴方式

   • 通过当地社保经办机构、线上平台或单位申报补缴。

   • 灵活就业人员可选择个人参保渠道办理。

2. 待遇恢复时间

   • 连续缴费3个月内补缴 ：次月开始恢复医保待遇，但住院费用需自费。

   • 首次中断缴费 ：需累计缴费满60个月或120个月（部分地区规定）且补缴后次月才能享受待遇。

四、注意事项

• 个人账户使用 ：断缴期间个人账户资金仍可正常使用（如购药、门诊），但住院费用需自费。

• 政策差异 ：具体补缴比例、基数及待遇恢复条件可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上信息综合了医保政策的核心要点，若遇到具体问题，建议及时联系当地社保机构确认。