可以领取

根据北京市生育保险政策，男性职工在特定情况下可以领取生育津贴，但与女性职工的待遇存在差异。具体规定如下：

一、男性可领取生育津贴的情形

1. 计划生育手术医疗费用报销

   男性职工配偶（需符合计划生育政策）接受输精管结扎术、输精管复通术等手术时，男性本人可申请报销手术费用，但仅限手术相关支出，不享受生育津贴。

2. 配偶生育津贴共享机制

   若配偶（女性职工）参加生育保险并领取生育津贴，男性可通过以下方式共享津贴：

   • 配偶单位申报 ：在配偶单位填报的生育津贴申报表上加盖男性单位公章，可连续领取3个月配偶的生育津贴，最后1个月转为男性领取；

   • 单独申报 ：若男性单独申请，仅能领取1个月的生育津贴。

二、津贴计算标准

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，与职工本人缴费年限无关。

三、注意事项

1. 申报时间 ：需在婴儿出生后2个月内提交相关材料（如《北京市申领生育津贴人员信息登记表》）；

2. 地区政策差异 ：北京政策明确男性仅限手术报销，其他情形（如配偶生育津贴共享）需通过配偶单位申报，其他地区可能存在差异。

四、法律依据

生育保险制度依据《社会保险法》第五十四条规定执行，保障职工生育期间的医疗费用和津贴。

北京男性职工可通过配偶单位申报共享生育津贴，但仅限手术报销；单独申请仅限手术费用报销，无法领取完整津贴。