离职后以灵活就业人员参保

单位交医保转为个人交主要有以下两种方式，需根据具体情况选择办理途径：

一、离职后以灵活就业人员身份参保

1. 确认参保资格

   需确认本人户口性质（城镇/农村），不同地区对参保条件可能不同。城镇户口通常可申请灵活就业人员参保，农村户口需咨询当地社保局。

2. 办理停保手续

   向原单位人事部门提交离职证明，办理职工医保停保或封存手续，保留终止/转移单等材料以备后续使用。

3. 选择参保方式

   • 线上办理 ：通过当地社保局官网或官方APP（如“青岛医保”小程序）提交身份证、户口簿等材料，选择灵活就业人员参保类型。

   • 线下办理 ：携带身份证、户口簿、银行卡至社保局窗口办理参保登记，填写申请表并缴纳费用。

4. 缴费与待遇享受

   • 缴费基数和比例根据当地政策确定，缴费后即可享受医疗保险和养老保险待遇（养老保险满15年可领取养老金）。

二、通过转移接续原有社保关系

1. 职工流动就业

   若在原单位参保期间缴费年限累计满15年，离职后可直接将职工医保转入新就业地社保，缴费年限合并计算。

2. 跨省转移

   • 准备身份证、养老保险手册、医疗保险证卡及转移申请表，向新就业地社保经办机构提交。

   • 部分城市支持线上办理（如青岛市通过医保官网或微信小程序申请）。

注意事项

• 时间限制 ：单位停保后需在3个月内办理个人参保，超期可能影响待遇。

• 材料要求 ：不同地区对材料规定可能差异较大，建议提前咨询当地社保局。

• 费用承担 ：灵活就业人员需自行缴纳社保费用，单位不再承担。

建议优先通过当地社保官网或官方APP办理转移手续，具体流程可参考当地最新政策文件。