山西太原社保缴费基数为17200元时，每月个人需缴纳约1376元，单位缴纳约4472元，合计约5848元。具体金额根据养老、医疗等险种的比例计算，以下为详细分析：
养老保险
个人缴费比例8%，需缴纳17200×8%=1376元；单位缴费比例16%，需缴纳2752元。这是社保中占比最高的部分。
医疗保险
个人缴纳2%（17200×2%=344元），单位缴纳9.5%（1634元）。含生育保险合并后的单位费率，个人部分不承担生育险费用。
失业保险
个人比例0.3%（17200×0.3%=51.6元），单位比例0.7%（120.4元）。缴费基数上限通常按社平工资300%核定。
工伤保险
仅单位缴纳，比例0.2%-1.9%（按行业风险浮动），假设按0.4%计算为68.8元，个人无需缴费。
补充说明
按17200元基数参保，个人月负担约1376元，企业承担更大比例。建议通过“山西人社”官网或政务服务App查询实时数据，确保缴费准确。
根据山西太原社保缴费政策，2025年社保缴费基数为 17,200元 时，各项社保的缴费金额如下： 一、缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不高于上年度职工月平均工资的300% 实际执行 ：2025年缴费基数范围为 17,200元 （即2024年职工平均工资的300%） 二、各项社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 单位缴纳比例：20% 缴费金额：
根据山西太原社保政策及搜索结果，关于社保基数17100元退休后的养老金计算，可参考以下信息： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{全省上年度职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
根据山西太原社保政策及搜索结果，关于社保基数17100元退休后的养老金计算，可参考以下信息： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{全省上年度职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
2025年太原社保缴费基数17100元时，个人每月需缴纳约1368.6元（养老保险987.12元+医保342.9元+失业保险34.2元+工伤保险4.28元） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 分项缴费明细 养老保险 ：按基数17100元的8%计算，个人月缴987.12元。 医疗保险 ：缴费比例为2%，个人月缴342.9元。 失业保险 ：比例0.2%
根据山西太原2022-2023年社保缴费标准，社保缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%-300%之间。假设2022-2023年当地职工平均工资为 17100元 （该数据可能为示例，需以实际官方数据为准），则缴费基数范围为： 下限 ：17100元 × 60% = 10260元 上限 ：17100元 × 300% = 51300元 社保缴费比例通常为： 单位缴费 ：16%-20%
暂时无法得知山西太原社保基数17100扣税多少。不过，我可以为您提供太原市社保缴费基数和比例供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
根据2024年山西太原市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17100元，具体缴纳金额如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不高于职工月平均工资的300% 计算依据 ：2024年缴费基数由市统计局公布，职工个人缴费比例固定为8% 二、个人缴费金额计算 养老保险 个人缴纳比例8%，计算公式： $$17100 \times 8% = 1368
在山西太原，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数17100元和5000元在太原的主要区别： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为17100元时，每月个人缴纳部分约为1368元（17100元 × 8%），企业缴纳部分约为2736元（17100元 × 16%）。 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为1000元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元
山西太原按社保基数17100元缴纳20年，退休后每月养老金预计可达4500-5500元 ，具体金额取决于缴费指数、个人账户累计额及当年计发基数。关键因素包括：基数高低决定缴费档次、20年缴费年限触发更高替代率、个人账户复利增值显著影响结果 。 计算公式解析 养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金=（退休时太原市养老金计发基数 +
根据山西太原市社保缴费基数政策，结合您提供的缴费基数17100元，可推算出以下信息： 一、缴费基数与职工工资的关系 缴费基数范围 太原市社保缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，具体分为三档： 下限：60%（按上年度职工平均工资计算） 中间档：100%（职工实际工资） 上限：300%（按上年度职工平均工资计算） 17100元对应的缴费档次
山西太原社保基数为17100元时，个人需要缴纳的社保费用大约为1368元 。这一金额是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算方式：17100元×8%=1368元。养老保险个人每月需缴纳1368元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算方式：17100元×2%=342元。医疗保险通常还包括一定比例的补充医疗保险
300%的基准值 山西太原社保缴费基数16500元属于 当地上年度职工平均工资的300% 标准。具体说明如下： 缴费基数范围 太原市社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%确定，其中： 下限 ：不低于上年度职工平均工资的60%； 上限 ：不高于上年度职工平均工资的300%。 16500元的含义 若2023年太原市职工年平均工资为5500元，则300%的基准值为： $$5500
事业单位退休人员医保缴费的核心规则是：达到法定退休年龄且累计缴费年限达标（男性25年/女性20年）即可终身免缴基本医保费 ，但需注意补缴、待遇差异等关键细节。 免缴条件与待遇 退休后若医保缴费年限已满足国家规定（男性25年、女性20年），则无需继续缴费，终身享受医保报销待遇，包括住院、门诊慢性病等。个人账户按月划入资金（如部分地区70岁以下退休人员每月100元）
杭州市三医院皮肤科因全国领先的诊疗水平与庞大患者需求导致挂号难，但通过 提前7天预约、错峰挂号、善用互联网医院等技巧可显著提升成功率 。该科室作为浙江省皮肤病诊疗中心，白癜风、银屑病等专病治疗吸引全国患者，专家号每日放号即被抢空，需系统性规划才能高效就诊。 分点展开 号源紧张的核心原因 皮肤科连续18年位列华东前三，年均接诊超2万人次，专家每半天仅25个号源
根据六安市医疗保障局官方信息，其标准工作时间为 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30 （工作日），并实行 四送一服 服务（送政策、送服务、送温暖、送保障、送健康）。 注意事项： 若需咨询医保相关业务，建议提前电话咨询确认，避免因临时调整影响行程； 部分特殊活动（如“领导服务日”）可能调整时间，以官方公告为准。 引用来源
安庆市医保局是市政府直属的正县级单位，主要负责全市医疗保障政策制定、基金监管、医药服务管理及医保信息化建设，核心职责包括执行医保法规、统筹待遇标准、监管定点机构、推进医药价格改革等 。其职能全面覆盖医保基金安全、医疗救助、长期护理保险等民生领域，并通过内设机构及下属单位实现精细化分工管理。 政策制定与执行 ：贯彻国家和省级医保政策，拟订本地医保目录、支付标准及动态调整机制
2025年缴纳的400元属于 城乡居民基本医疗保险 （原新农合）的缴费标准。以下是具体说明： 制度性质 该费用是城乡居民医保的缴费标准，适用于除职工医保应参保人员外的所有城乡居民，包括学生、儿童、灵活就业人员、农民工及其子女等。 缴费标准定位 400元为个人缴费部分，但实际保障额度为1070元（含个人400元+政府补贴670元）。这一标准可能因地区而异
职工医保报销政策为参保人员提供了较高的保障水平，尤其在报销比例和范围上具有显著优势。以下为您详细解读职工医保的报销规则及注意事项： 1. 报销比例与范围 报销比例 ：职工医保政策范围内的医疗费用报销比例通常为70%-90%。例如，在职职工在三级医疗机构住院的报销比例一般为85%，而退休人员的报销比例可能更高，达到90%。 报销范围 ：职工医保覆盖“三大目录”，包括药品目录
2025年湖南常德出现腰酸，推荐选择三甲综合医院如常德市第一人民医院、湘雅常德医院或常德市第一中医院，专业科室齐全、医生经验丰富，可提供精准诊疗和个性化治疗方案。 常德市第一人民医院 ：作为三甲综合医院，拥有79个科室和426位医生，综合评分高（112分），尤其擅长腰部疾病诊疗，地址位于人民路818号，方便就诊。 湘雅常德医院 ：三级综合医院，科室覆盖广（49个科室），医生团队庞大（321位）
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