山西太原社保缴费基数12900元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用约为1548元（个人约516元+单位约1032元），具体比例根据养老、医疗等险种划分。以下是详细分析：
缴费基数规则
太原社保基数以职工月平均工资为基准（60%-300%范围），12900元属于合理区间。若该数值为2024年公布的缴费基数，则直接用于计算；若为个人工资，需核实是否在60%-300%范围内。
五险缴费比例
注意事项
缴费基数每年4-6月由单位申报，年度内不可变更。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（2580元/月）和医保（按政策比例）。
总结：实际缴费以当年政策为准，建议通过太原社保官网或单位人事部门确认具体金额，确保合规缴纳。
山西太原社保基数12800元时，个人每月需缴纳约1024元（养老+医疗+失业），退休后养老金预计可达4000-6000元/月，具体金额取决于缴费年限和社平工资水平。 个人月缴费计算 以12800元为基数，按太原2025年社保比例计算： 养老保险：12800×8%=1024元 医疗保险：12800×2%=256元 失业保险：12800×0.3%=38
在山西太原，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下： 缴费金额差异 选择12800元为缴费基数 ： 每月养老保险缴费金额约为1024元 （12800元 × 8%）。 每月医疗保险缴费金额约为160元 （12800元 × 2%）。 每月失业保险缴费金额约为12.8元 （12800元 × 1%）。 每月工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。 选择5000元为缴费基数 ：
根据您提供的信息，结合山西太原的社保政策，计算2025年退休时每月可领取的养老金如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为12700元；
根据山西太原市社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下： 缴费基数范围 太原市社保缴费基数范围为上年度职工月平均工资的60%-300%之间。例如，若上年度职工月平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元。 12800元对应的缴费基数档次 若12800元为职工实际工资且高于上年度职工平均工资300%，则缴费基数按300%计算； 若12800元为职工实际工资但未超过300%
根据2024年太原市社保缴费基数政策，12800元对应的缴费基数标准如下： 缴费基数范围 太原市社保缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，具体分为三档： 下限：当地上年度职工平均工资的60% 中间档：按实际工资申报 上限：当地上年度职工平均工资的300% 12800元对应的标准 若12800元为职工实际工资且位于中间档（即按实申报），则对应的上限值
山西太原社保基数12800算是最高档了 。 根据山西省的相关规定，社保缴费基数有上下限之分，上限通常为当地上年度职工平均工资的300%。2024年太原企业和机事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的上限为20564元。如果社保基数是12800元，超过了上限20564元，所以可以认为是按照最高档来计算的
山西太原社保基数为12800元时，每月社保缴费总额约为2944元（企业承担约1904元，个人承担约1040元） ，具体金额根据五险缴费比例计算得出，缴费基数需在4113元至20564元的法定范围内。 养老保险 ：企业按16%缴纳2048元，个人按8%缴纳1024元。 医疗保险 ：企业按8%缴纳1024元，个人按2%缴纳256元。 失业保险 ：企业按0.7%缴纳89
山西太原社保基数12700元退休后每月能领多少钱？ 要计算山西太原社保基数12700元退休后每月能领多少钱，我们需要使用养老金计算公式。养老金通常由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 基础养老金 ： 计算公式为：基础养老金 = 计发基数 × (1 + 个人平均缴费指数) / 2 × 累计缴费年限 × 1% 其中，计发基数是当地上年度在岗职工月平均工资
根据2024年山西太原社保缴费标准，若社保缴费基数为12,700元，每月扣除金额如下（以城镇职工为例）： 一、社保缴费比例（2024年数据） 单位缴费比例 养老保险：16% 医疗保险：8% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0.2% 总计：25% 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 总计：10.5% 二、每月扣除金额计算 单位每月缴纳金额 $$12,700
山西太原社保基数为12700时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费基数和缴费比例，通常个人医保账户每月划入金额为缴费基数的2%左右，即每月约254元。 以下是具体计算方式和影响因素： 1.缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，山西太原的社保缴费基数设为12700元。医疗保险的个人缴费比例通常为缴费基数的2%。12700元的2%为254元，这就是每月划入个人医保账户的金额。 2
暂时无法得知山西太原社保基数12700扣税多少。不过，我可以为您提供山西省太原市社保缴费基数的相关信息，具体如下： 社保缴费基数 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。 生育保险 ：已并入医疗保险
在山西太原，社保基数为12700元/月时，职工每月需缴纳约1397元（个人部分） ，具体包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）等险种。灵活就业人员若选择该基数，每月需缴纳约2540元（全额自付）。 分项说明： 职工社保 养老保险：12700×8%=1016元 医疗保险：12700×2%=254元 失业保险：12700×0.3%=38.1元 工伤保险和生育保险由单位承担
医保年初从个人账户扣款的30元，最常见的是职工长期护理保险或大病保险的个人缴费部分 ，属于政策规定的年度固定划扣项目。具体项目需结合当地医保政策确认 ，但多数情况下这两类保险的年度个人缴费标准均为30元，且通常在1月统一划扣。 长期护理保险是国家为失能人员提供照护服务的经济支持制度，个人年缴费30元，政府及医保基金同步补贴。例如无锡、临沂等地明确该费用每年1月从医保个人账户划扣
居民医保不能在药店刷卡消费，主要原因是其没有个人账户，所有缴费均进入统筹账户，仅支持住院或门诊报销。 与职工医保不同，居民医保的设计初衷是保障基础医疗需求，因此资金统一管理，无法用于零售购药。以下是具体原因分析： 账户结构差异 居民医保采用纯统筹模式，参保人缴费全部纳入公共基金池，用于大病住院或门诊统筹报销。而职工医保设有个人账户，每月划拨部分资金供日常购药或支付自费部分，因此可在药店使用。
以下是查询社保卡医保缴费明细的多种方式，供您根据实际情况选择： 一、线上查询 微信公众号/城市服务类平台 关注当地人社公众号（如“江西人社”“赣服通”）或城市服务类平台（如“国家医保平台”APP），绑定社保卡后即可查询医保缴费明细。 例如：在支付宝搜索“赣服通”，进入“人社专区”查看养老保险、医疗保险等明细。 官方APP查询 下载当地社保局官方APP（如“国家社会保险公共服务平台”）
蚌埠市慢特病报销2025新规定 旨在进一步减轻患者负担，提高医疗保障水平，新增了多种病种纳入报销范围，并优化了报销流程和比例 。以下是关于新规定的详细解读： 1.新增病种，扩大覆盖范围2025年，蚌埠市将多种慢性病和特殊疾病纳入报销范围，包括但不限于类风湿性关节炎、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、阿尔茨海默病等。这一举措旨在覆盖更多需要长期治疗的病患，确保他们能够享受到医疗保障的福利
根据杭州医保政策， 门诊挂号费不属于医保报销范围 ，需由个人全额承担。以下是具体说明： 一、门诊费用报销范围 可报销项目 包括住院费用、门诊特殊病种、门诊慢性病等特定项目，但挂号费、检查费、药品费等直接医疗费用不在报销范围内。 报销比例 在职职工 ：三级医院76%、二级医院80%、社区医院86% 退休职工 ：三级医院82%、二级医院86%、社区医院92% 少儿/大学生
杭州家人可以使用你的医保个人账户余额支付医疗费用，但需办理“家庭共济”且仅限配偶、父母、子女等近亲属，且不能直接报销统筹基金部分。 家庭共济的适用范围 杭州职工医保参保人可将个人账户历年余额授权给参加浙江省内基本医保的近亲属（配偶、父母、子女），用于支付就医购药时的个人自付部分。但医保报销待遇仍按被共济人自身参保类型执行 ，例如父母参加居民医保的
