在山西太原，若社保缴费基数为11400元，对应的月工资应为11400元（实际工资需与基数一致），个人每月社保缴费约为1174.2元（养老+医疗+失业保险）。 这一基数介于当前缴费下限4113元与上限20564元之间，属于中等偏上水平，缴费金额直接体现工资水平与社保权益挂钩。
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基数与工资关系
社保缴费基数通常取职工上年度月平均工资。若工资为11400元且介于当年基数上下限之间，则直接按实际工资作为缴费基数。单位需按此基数代扣代缴社保费用，个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）三险，合计10.3%的比例。以11400元计算：- 养老保险：11400×8%=912元
- 医疗保险：11400×2%=228元
- 失业保险：11400×0.3%=34.2元
总计个人月缴：912+228+34.2=1174.2元。
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企业配套缴费
单位需按更高比例缴纳（如养老16%、医疗8%等），合计约25%-30%。以11400元为基数，企业月缴费用约2500-3500元，体现社保的雇主责任。 -
基数调整规则
若工资低于4113元或高于20564元，则强制按下限或上限缴费。11400元属于自主申报范围，需确保工资流水与基数一致，避免合规风险。 -
实际到手工资估算
税前工资11400元扣除个人社保1174.2元后，约为10225.8元，再减去个人所得税（按累计预扣法计算），最终到手工资约9500-10000元。
提示：社保基数与工资的匹配直接影响养老、医疗等福利积累。建议通过单位人事或社保计算工具核实具体缴费明细，确保权益不受损。
