在山西太原，若社保缴费基数为9000元，每月个人所得税和五险一金扣除金额因缴纳比例不同而有所差异。 足额缴纳五险一金时，税后到手约6933.21元，其中个税约59.79元，五险一金个人缴纳2007元；若按最低基数缴纳五险一金，税后工资约7761.98元，个税85.42元，五险一金个人缴纳1152.6元。 具体差异主要取决于社保公积金是否足额缴纳以及专项附加扣除情况。
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五险一金缴纳明细
养老保险个人缴纳比例为8%（720元），医疗保险2%（180元），失业保险0.5%（45元），工伤保险和生育保险由单位承担。住房公积金比例通常为5%-12%，按10%计算为900元。足额缴纳时，五险一金合计约2007元；最低基数缴纳则约为1152.6元。 -
个人所得税计算逻辑
应纳税所得额=税前工资−五险一金−5000元（起征点）−专项附加扣除。以足额缴纳为例：9000−2007−5000=1993元，适用3%税率，个税约59.79元；若按最低基数缴纳，应纳税所得额为2847.4元，个税85.42元。 -
灵活就业与在职人员差异
灵活就业人员需自行承担全部社保费用（如养老保险20%、医保9%），每月缴费约2610元（1800+810），无公积金情况下税后工资更高，但保障范围较小。
总结：实际到手工资受社保缴纳基数、公积金比例及个税政策综合影响，建议通过官方计算器或咨询单位财务获取精准数据。合理规划专项附加扣除（如子女教育、房贷利息）可进一步减少个税支出。
