山西太原社保基数8700元属于第三档，这个基数在太原市的社保缴费基数档次中处于中等偏上的水平。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：太原市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例有所不同。一般来说，社保基数是根据上一年度职工的平均工资来确定的，并设定不同的上下限。8700元的社保基数在太原市属于第三档，这一档次的基数通常适用于收入较高的群体，如企业中层管理人员、技术人员等。
2. 2.缴费比例与个人负担：社保缴费比例由个人和单位共同承担，个人负担部分包括养老保险、医疗保险、失业保险等。以8700元为基数，个人需要缴纳的社保费用会相对较高，但相应的福利待遇也会更好。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。以8700元为基数计算，个人每月需要缴纳的社保费用约为870元左右。
3. 3.福利待遇：选择较高的社保基数档次，意味着在退休后能够领取到更多的养老金，医疗保险的报销比例和额度也会更高。失业保险的赔付标准也会相应提高。例如，退休后每月领取的养老金会与缴费基数和缴费年限挂钩，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
4. 4.单位与个人的选择：单位在选择社保基数档次时，通常会根据员工的实际收入水平来决定。对于收入较高的员工，单位可能会选择较高的缴费基数，以保障员工的福利待遇。个人也可以根据自己的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数档次。如果经济条件允许，选择较高的基数档次可以为自己未来的养老和医疗提供更好的保障。
5. 5.政策调整与建议：社保政策可能会根据经济发展和实际情况进行调整，个人和单位应密切关注政策变化，及时调整缴费基数。对于收入波动较大的个人，建议选择适中的缴费基数，以平衡当前的经济压力和未来的福利保障。

山西太原社保基数8700元属于第三档，这一档次在提供较高福利待遇的也要求个人和单位承担较高的缴费金额。选择合适的社保基数档次，需要综合考虑个人的经济状况和未来的福利需求。