在山西太原，社保基数为8600元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用约为1118元，企业每月需要缴纳的社保费用约为2580元。 总体而言，员工的税前工资为8600元时，扣除个人社保和公积金后，实际到手工资大约为7000元左右。以下是详细解析：

1. 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，企业缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.3%，企业缴纳0.7%。工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳0.4%。生育保险：个人不缴纳，企业缴纳0.8%。住房公积金：个人和企业各缴纳5%-12%，这里假设按8%计算。
2. 2.个人社保缴纳计算：养老保险：8600元×8%=688元。医疗保险：8600元×2%=172元。失业保险：8600元×0.3%=25.8元。住房公积金：8600元×8%=688元。个人社保总计：688元+172元+25.8元+688元=1573.8元。
3. 3.企业社保缴纳计算：养老保险：8600元×16%=1376元。医疗保险：8600元×8%=688元。失业保险：8600元×0.7%=60.2元。工伤保险：8600元×0.4%=34.4元。生育保险：8600元×0.8%=68.8元。住房公积金：8600元×8%=688元。企业社保总计：1376元+688元+60.2元+34.4元+68.8元+688元=2915.4元。
4. 4.实际到手工资：税前工资：8600元。个人社保和公积金扣除：1573.8元。实际到手工资：8600元-1573.8元≈7026.2元。

在山西太原，社保基数为8600元的情况下，员工的实际到手工资约为7000元左右，而企业需要为该员工支付的社保总费用约为2900元左右。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和福利。