根据山西太原市社保缴费基数政策，缴费基数与职工上年度月平均工资挂钩，具体规则如下：
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缴费基数范围
太原市社保缴费基数最低为上年度职工月平均工资的60%，最高为300%。
当前（2024年）的缴费基数范围为 60%-300% ，且全年固定，不可变更。
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缴费基数与工资的关系
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若某职工缴费基数为8700元，说明其上年度月平均工资为： $$8700 \div 8% = 108,750 \div 12 \approx 9,062.5 \text{元/月}$$
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反之，若某职工养老保险月缴款1200元，则其缴费基数为：
$$1200 \div 8% = 15,000 \text{元/月}$$ -
需注意：实际工资可能包含基本工资、奖金、津贴等所有收入项目。
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政策说明
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缴费基数计算包含职工全年工资性收入（如年终奖、绩效等）的平均值；
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若职工工资低于当地平均工资60%或高于300%，将按政策调整至上下限；
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用人单位需在每年4-6月申报下一年度缴费基数。
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若某人在太原市社保缴费基数为8700元，其上年度月平均工资约为9,062.5元；若缴费基数为1200元，则月平均工资为15,000元。
