​​2025年山西太原社保基数7000元时，职工每月个人需缴纳社保费用约$7000 \times (8\%+2\%+0.3\%)=721元$（含养老、医疗、失业保险），企业合计承担约$7000 \times (16\%+8\%+0.7\%)=1729元$。​​ 灵活就业人员按相同基数参保需全额承担养老（20%）和医疗（8%）费用，月缴约$7000 \times 28\%=1960元$。

1. ​​缴费构成明细​​

   • ​​养老保险​​：个人缴8%（560元），单位缴16%（1120元）。
   • ​​医疗保险​​：个人缴2%（140元），单位缴8%（560元），含生育保险。
   • ​​失业保险​​：个人缴0.3%（21元），单位缴0.7%（49元）。
   • ​​工伤保险​​：仅单位按行业风险缴纳0.2%-1.9%（14-133元），个人不缴费。

2. ​​基数合规性​​
   7000元介于太原2025年社保基数下限4113元与上限20564元之间，符合直接按实际工资申报的条件。若工资低于下限或高于上限，则需按下限或上限计算缴费金额。

3. ​​灵活就业差异​​
   无单位分担的灵活就业者需承担更高比例：养老保险20%（1400元）+医疗保险8%（560元），合计1960元/月，但可自愿选择基数档位。

​​提示​​：实际缴费可能因公积金（5%-12%）或政策微调略有浮动，建议通过太原社保官网或“新社通”APP实时核验。长期按较高基数缴费可提升未来养老金与医保待遇水平。