在山西太原，若社保缴费基数为6400元，对应的月工资约为6400元（按100%基数缴纳）或更高（若按低于100%的比例缴纳）。社保基数与工资直接挂钩，通常以职工上年度月平均工资为基准，但需符合当地60%-300%的上下限规定（2024年太原基数下限4113元、上限20564元）。

1. 基数与工资的关系
   社保缴费基数通常取职工上年度月平均工资，但需在法定范围内调整。若单位按6400元作为基数，说明该职工工资接近或等于此数值（按100%申报），或单位统一选择此档位（如灵活就业人员自主选择）。

2. 太原基数上下限标准
   2024年太原社保基数下限为4113元（月均工资6855元的60%），上限20564元（300%）。6400元处于合理区间，但需注意：

   • 工资低于4113元，单位仍需按最低基数缴纳；
   • 工资高于20564元，按上限缴纳。

3. 对社保待遇的影响
   基数6400元直接影响养老、医疗等缴费金额及未来待遇。例如：

   • 养老保险：个人缴纳8%（512元/月），单位16%（1024元/月）；
   • 医疗保险：个人2%（128元/月），单位8.5%（544元/月）。

总结：社保基数6400元反映工资水平或自主选择档位，缴费时需符合太原市政策范围。合理申报基数既能合规缴费，也关乎未来社保福利，建议根据实际收入与单位确认具体标准。