深圳生育津贴申请需通过用人单位办理，线上+线下双渠道申报、单位垫付工资后3年内申领、核心材料仅需3项的便捷流程是最大亮点。以下是具体操作指南：

一、申请主体与前提条件 生育津贴由参保职工所在单位统一申领，个人无法直接申请。用人单位需在职工产假期间按月垫付原工资，待津贴到账后抵扣。需满足职工分娩前连续缴纳生育保险满12个月（含当月）且申请时仍参保。

二、申报流程分解

1. 单位系统申报：登录深圳市医疗保障局官网→单位网上服务系统→生育保险→津贴申领，填写职工信息并上传材料
2. 材料核验提交：系统自动校验社保卡、出院记录等电子证照，非联网医院需上传加盖公章的出院小结扫描件
3. 进度查询渠道：单位可通过系统实时查询审核状态，到账后系统自动生成拨付明细表

三、核心材料清单（2024简化版）

• 必需项：社保卡/医保电子凭证、诊断证明（门诊流产适用）/出院记录（住院分娩适用）
• 特殊情形补充：生育登记证明（仅政策外生育需提供）、单位垫付工资的银行流水（系统校验异常时补充）

特别提示：申领时限为分娩次日起3年内，建议单位在职工返岗后6个月内完成申报。津贴核算标准为用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，剖宫产等特殊情形可额外增加30天津贴。系统校验通过后15个工作日内完成拨付，到账后单位需向职工公示明细。