职工医保个人缴费方式主要有两种：通过单位代扣代缴和以灵活就业人员身份自行缴纳。通过单位代扣代缴是最常见的方式，单位会每月从职工工资中扣除相应费用并代为缴纳；以灵活就业人员身份自行缴纳则适用于没有固定工作单位的个人，需按当地规定到社保部门办理相关手续并按月或按年缴费。

1. 1.通过单位代扣代缴：工资扣除：职工医保费用通常由单位每月从职工工资中直接扣除。这种方式的优势在于省心省力，个人无需亲自办理缴费手续。单位承担部分：根据国家规定，单位需承担职工医保的大部分费用，个人只需承担一小部分。具体比例因地区而异，但通常个人缴费比例在2%左右。统一管理：单位会统一管理职工的医保缴费情况，并负责向社保部门申报和缴纳，确保职工的医保权益得到保障。
2. 2.以灵活就业人员身份自行缴纳：办理参保手续：没有固定工作单位的个人需携带相关证件（如身份证、户口本等）到当地社保部门办理灵活就业人员参保手续。缴费标准：灵活就业人员的医保缴费标准通常按当地社会平均工资的一定比例确定，具体比例因地区而异。缴费方式可以是按月或按年缴纳，具体视当地政策而定。缴费渠道：自行缴纳医保费用可以通过银行转账、网上支付等方式进行。部分地区还提供自助缴费终端，方便个人随时随地缴费。
3. 3.缴费周期与注意事项：按时缴费：无论通过哪种方式缴费，个人都需注意缴费周期，避免因漏缴或迟缴影响医保待遇。单位代扣代缴的职工通常无需担心，但灵活就业人员需自行留意缴费时间。缴费记录查询：个人可以通过当地社保部门的官网或APP查询自己的医保缴费记录，确保缴费情况正常。政策变化：医保政策可能会随时间调整，个人需关注当地社保部门的通知，及时了解最新政策变化。
4. 4.特殊情况处理：失业或离职：职工在失业或离职后，若想继续享受医保待遇，需及时办理灵活就业人员参保手续，避免医保中断。异地缴费：对于在异地工作或生活的个人，需了解当地的医保政策，部分地区允许异地缴纳医保费用，但需办理相关手续。

职工医保个人缴费主要有两种方式：单位代扣代缴和灵活就业人员自行缴纳。个人需根据自身情况选择合适的缴费方式，并注意按时缴费、查询缴费记录以及关注政策变化，以确保自身医保权益得到保障。