根据2025年最新政策及各地执行标准，职工医保缴费比例存在差异，具体如下：

一、单位缴费比例

1. 一般企业及机关事业单位

   • 缴费基数：以上年度职工工资总额为基数

   • 缴费比例：8%（含生育保险1%）

   • 具体案例：某市灵活就业人员以全省平均工资60%为基数，按8%缴费。

2. 特殊群体

   • 困难企业：按全省平均工资60%为基数，按5%缴费

   • 失业人员：以全省平均工资60%为基数，按9%缴费（部分地区）

   • 公务员医疗补助：单位按3%缴费。

二、个人缴费比例

• 职工个人 ：按本人上年度月平均工资的2%缴纳，全部划入个人账户

• 灵活就业人员 ：可按7%或9%缴费，其中2%划入个人账户。

三、其他注意事项

1. 缴费基数

   • 下限：不低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%

   • 上限：不高于300%

   • 月平均工资计算：以职工本人实际工资总额为依据，但不得低于或高于缴费基数。

2. 缴费年限

   • 最低缴费年限为25年，累计缴费满25年且退休后不再缴费

   • 缴费年限不足的，单位需补足差额。

3. 地区差异

   • 不同城市存在具体数值差异，例如：

     • 金昌市2024年最低缴费基数为6056元

     • 成都灵活就业人员缴费基数为6015元/月

     • 保定市机关事业单位费率为8.4%

   • 建议参保人员咨询当地医保部门获取最新政策。

四、政策依据

• 《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条规定用人单位和职工共同缴纳医保费

• 各地政策以最新官方文件为准，例如2025年1月发布的政策文件。

以上信息综合了全国及部分地区的最新执行标准，具体以参保地官方通知为准。