根据社保政策规定，社保缴满15年后医保未缴满25年的处理方法主要有以下三种选择，需结合个人实际情况综合判断：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   需满足当地政策规定的最低缴费年限（如男性职工需缴满25年）。

   • 部分地区要求退休时连续缴费满15年，无需补缴。

2. 操作方式

   • 退休当月一次性补缴剩余年限费用，费用计算以退休时上年度社会平均工资为基数。

   • 部分城市允许选择缴费档次（如天津8%档、广州389.18元/月）。

3. 优缺点

   • 优点 ：立即享受终身医保待遇，避免后续缴费压力。

   • 缺点 ：需一次性支付较大金额，经济压力较大。

二、按月补缴

1. 适用条件

   无法承担一次性补缴费用，或不符合一次性补缴条件（如非本地户籍、中断缴费等）。

2. 操作方式

   • 退休后持续按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标。

   • 缴费期间可享受医保待遇，但退休后需继续缴费至满25年。

3. 优缺点

   • 优点 ：每月缴费金额较低，经济压力分散。

   • 缺点 ：需长期缴费，总费用可能高于一次性补缴。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法补缴或继续工作，或经济条件无法承担社保费用。

2. 操作方式

   • 申请将职工医保转为城乡居民医保，缴费标准较低。

   • 居民医保待遇低于职工医保，但无缴费压力。

3. 优缺点

   • 优点 ：缴费成本低，适合经济困难群体。

   • 缺点 ：报销比例和医疗待遇较低，无法享受职工医保的门诊、大病等保障。

四、注意事项

1. 政策差异

   具体补缴比例、基数及年限要求因地区而异，建议咨询当地社保部门（如北京社平工资×8%、广东389.18元/月）。

2. 时间节点

   退休年龄通常为60岁，需在退休前完成补缴或转保。

3. 经济评估

   可通过计算两种方案总费用对比，结合家庭经济状况选择。

建议优先了解当地社保政策，若经济条件允许且符合条件，一次性补缴可避免长期缴费压力；若无法承担则考虑转为居民医保。