劳动监察大队或社保局

如果职工医保无法正常缴纳，可通过以下途径解决：

一、向劳动监察部门投诉

1. 投诉方式

   可拨打全国统一社保举报电话 12333 ，或登录当地社会保险行政部门网站、社保经办机构或社保费征收机构网站进行网络举报。

2. 处理流程

   劳动监察部门会调查用人单位的劳动保障情况，若发现单位存在欠缴行为，可责令其限期缴纳或补足，并依法进行处罚。

二、向人力资源社会保障部门举报

1. 举报途径

   可向当地人力资源社会保障局或社保局提交书面举报材料，需提供用人单位的营业执照、组织机构代码证、参保人员身份证复印件等。

2. 处理措施

   该部门会核实情况后，要求用人单位限期补缴社保费用，并可依法对单位进行罚款等处罚。

三、其他法律途径

1. 劳动仲裁

   若单位拒绝补缴，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付社保费用及赔偿损失。

2. 法院诉讼

   仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

四、注意事项

• 收集证据 ：需保存劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。

• 时效要求 ：社保欠缴的投诉时效为两年，从欠缴之日起计算。

建议优先通过劳动监察部门或社保局处理，若涉及金额较大或处理不当，可结合仲裁或诉讼手段维权。