男女的生育津贴在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、保障范围不同

1. 女性

   生育津贴是女性在产假期间的工资性补贴，覆盖产前检查、分娩费用及生育津贴，标准按月缴费工资×产假月数计算。

2. 男性

   仅能享受 陪产假 ，无法领取生育津贴。陪产假天数根据地区政策不同，通常为7-30天，且需女方提供无业证明才能申请报销。

二、报销条件差异

1. 女性

   • 需累计缴纳生育保险满12个月且处于在职状态；

   • 符合国家生育标准（如生育子女数量限制）。

2. 男性

   • 需配偶（女性）累计缴纳生育保险满1年且处于无业状态；

   • 配偶需提供无业证明。

三、产假天数不同

• 女性 ：法定产假为98天+30天（含产前15天），难产或多胞胎可增加产假；

• 男性 ：陪产假通常为7-30天，具体由地方政策规定。

四、其他注意事项

1. 费用报销优先级

   若配偶处于待业状态，女性优先报销所有生育相关费用，包括产前检查、分娩费用及津贴；

   若配偶就业，需由配偶所在单位承担相关费用。

2. 地区政策差异

   不同地区对生育津贴的计算基数（如月缴费工资）、陪产假天数等存在差异，建议咨询当地社保机构确认具体规定。

生育津贴的男女待遇在保障范围、条件、时长等方面存在本质区别，需根据自身身份和政策规定享受相应权益。