​​生育险交满一年后停缴，通常无法领取生育津贴。​​ 根据现行政策，领取生育津贴需满足两大核心条件：一是生育保险连续缴费满一年（部分地区为6个月），二是生育时仍处于参保状态。若停缴导致社保中断，即使此前缴费达标，也会因不符合“生育期间在职参保”这一硬性条件而丧失申领资格。不过，部分地区允许补缴后恢复资格，需结合当地政策具体分析。

生育津贴的申领逻辑基于“持续保障”原则。缴费满一年仅代表历史达标，但生育保险待遇的触发需以生育事件发生时仍有效参保为前提。例如，某职工缴费满12个月后离职停保，次月生育，因生育当月无参保记录，系统自动判定不符合发放条件。这也解释了为何生育津贴多由单位申领——单位持续缴费是确认职工在职状态的关键依据。

若因特殊原因停缴，可尝试以下补救措施：一是​​核查属地政策​​，如郑州允许产前缴满9个月且产后继续缴费188天即可申领；二是​​协商补缴​​，部分城市规定中断3个月内补缴可恢复全额待遇（如福州）；三是​​灵活就业参保​​，2024年起多地开放灵活就业人员生育险参保，但需注意缴费连续性要求。需强调的是，补缴成功率与时效强相关，建议在停缴后3个月内处理。

​​提示​​：生育津贴与产假工资存在替代关系。若因停缴无法申领津贴，可主张由单位支付产假工资，但需保留劳动合同、工资流水等证据。对于临近生育的职工，建议优先维持社保缴费状态，或通过咨询12333等官方渠道获取属地化解决方案。