异地生育登记后，只要符合条件，职工同样可以申领生育津贴。以下是具体说明：

一、异地生育津贴申领条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费，且生育时职工需连续缴费满9个月（具体以当地政策为准）。

   • 灵活就业人员参加职工医保的参保人员不享受生育津贴。

2. 生育情形

   • 包括正常生育、计划生育手术休假等法定情形。

二、异地生育津贴申领流程

1. 备案手续

   • 需在生育前办理异地生育备案，可通过线上或线下渠道完成。

   • 郑州等城市明确要求生育前办理备案，未备案者需事后提交材料。

2. 材料准备

   • 需携带结婚证、生育证明、医疗费用发票、住院病历等材料。

3. 申领方式

   • 在生育医疗费用结算后1年内，携带上述材料至参保地医保窗口申请。

   • 郑州实行“一站式”办理，支持线上申领。

三、注意事项

1. 津贴计算

   • 生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，与产假天数挂钩。

   • 不同地区可能存在细微差异，例如郑州要求用人单位按职工本人工资计发。

2. 与其他待遇的关系

   • 产假期间工资与生育津贴不可同时享受，需选择其中一种待遇。

3. 政策差异

   • 具体申领流程和材料可能因地区而异，建议提前咨询当地医保部门。

异地生育登记后申领生育津贴的可行性较高，但需注意地区政策差异和材料准备要求。建议生育前与参保地医保部门确认最新政策，确保顺利申领。