根据我国职工医保政策，关于缴费年限不足的处理方式，具体说明如下：

一、退休时缴费年限不足的处理办法

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限未达到国家规定年限（通常为男性25-30年、女性20-25年），参保人员可以选择一次性补缴至规定年限，补缴后终身享受医保待遇。

   • 补缴标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算。

   • 补缴费用 ：全部进入统筹基金，不划入个人账户。

   • 示例 ：若退休时缴费基数为5000元，需补缴3年，则补缴金额为5000×5.6%×36=10080元。

2. 继续缴费至规定年限

   若选择不补缴，可继续按月缴费直至达到规定年限，期间不享受医保待遇。

二、其他特殊情况

• 单位原因断缴 ：若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴；

• 个人原因断缴 ：

  • 离职后3个月内补缴的，缴费年限连续计算；

  • 超过3个月未缴的，需重新参保；

• 补缴时效 ：

  • 集体欠缴需在2年内投诉举报；

  • 个人欠缴超过2年将无法补缴。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局确认；

2. 滞纳金与罚款 ：单位欠缴需承担滞纳金，个人欠缴超过2年将无法补缴；

3. 缴费基数 ：补缴时按退休时基数计算，不考虑缴费档次变化。

职工医保达到缴费年限后无需补缴，但未达标者可通过一次性补缴或继续缴费两种方式解决待遇问题。