​​男生缴纳的五险包含生育险，且能享受实际福利！​​ 根据我国《社会保险法》规定，生育保险是强制性参保的社保项目，无论男女，只要与用人单位建立劳动关系就必须参加。男性缴纳生育险不仅能报销配偶的生育医疗费用，还可享受陪产假津贴等权益。

1. ​​男性生育险的参保性质​​
   生育保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。法律明确要求企业为所有在职员工（包括男性）投保，旨在平衡社会生育成本，促进性别平等就业。若配偶未就业或未参保，男职工的生育险可覆盖其分娩医疗费用的90%左右，部分地区还提供定额产检补贴。

2. ​​男性可享受的三大权益​​

   • ​​配偶医疗报销​​：符合条件（如连续缴费满12个月）的男性，其未就业配偶可享受生育医疗费用报销，部分地区标准为顺产4000元、剖宫产6000元。
   • ​​陪产假津贴​​：男性可申请7-15天带薪陪产假，津贴按单位平均工资计算发放。
   • ​​计划生育手术报销​​：男性进行节育等手术的费用可通过生育险报销。

3. ​​申领条件与注意事项​​
   需满足连续缴费时限（通常为分娩前12个月）、符合计划生育政策，并提供结婚证、准生证等材料。各地报销比例和流程略有差异，建议提前向当地医保部门咨询。

生育险是男性职工的重要保障，合理利用可为家庭节省生育开支。若配偶无社保，务必确保自身生育险缴费连续，并及时办理就医登记手续。