公司医保里的钱并非全部是个人缴纳的部分，而是由个人和单位共同缴纳的，具体分为统筹账户和个人账户两部分：

一、账户构成

1. 个人账户

   由个人缴纳的基本医疗保险费（通常为月工资的2%）和单位缴纳的部分（约30%）共同组成，用于支付门诊费用、药店购药等小额医疗费用。

2. 统筹账户

   由单位缴纳的基本医疗保险费（约6%-15%）和政府补贴等构成，主要用于支付住院、重大疾病等大额医疗费用。

二、缴费比例差异

• 单位缴费 ：不同地区比例不同，一般在6%-15%之间。

• 个人缴费 ：固定为月工资的2%。

三、举例说明

假设某员工月平均工资为90000元：

• 单位缴纳 ：90000元 × 6%-15% = 5400元-13500元 → 其中30%（如1620元）进入个人账户，其余进入统筹基金。

• 个人缴纳 ：90000元 × 2% = 1800元 → 全部进入个人账户。

• 总账户金额 ：个人账户（1800元+1620元）= 3420元，统筹账户1620元。

四、注意事项

1. 政策差异 ：具体比例可能因地区经济政策调整，建议咨询当地社保部门。

2. 账户余额性质 ：个人账户属于个人财产，可自由支配；统筹账户属于社会共济基金，不可直接提现。

公司医保资金是个人和单位缴费的混合体，需根据具体政策理解账户构成和使用规则。