宁波市职工医保缴费标准根据不同情况有所差异，2025年最新的缴费标准主要分为单位缴费比例和个人缴费比例，同时根据职工的工资基数进行计算。以下是具体细节：

1. 1.单位缴费比例：宁波市职工医保中，单位缴费比例为职工工资基数的9%。这个比例是固定的，不随个人工资的变化而变化。单位缴费是职工医保的重要组成部分，为职工提供基本的医疗保障。例如，如果一个职工的月工资为10000元，那么单位每月需要为其缴纳的医保费用为10000元*9%=900元。
2. 2.个人缴费比例：个人缴费比例为职工工资基数的2%。个人缴费部分会从职工每月的工资中直接扣除，用于职工个人的医疗保障。继续以上述例子为例，该职工每月需要缴纳的医保费用为10000元*2%=200元。
3. 3.工资基数：职工的工资基数通常是指职工的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。宁波市规定，工资基数的上限为当地社会平均工资的300%，下限为当地社会平均工资的60%。例如，如果当地社会平均工资为5000元，那么工资基数的范围就是3000元到15000元。低于3000元的按3000元计算，高于15000元的按15000元计算。
4. 4.灵活就业人员缴费：对于灵活就业人员，如自由职业者、个体工商户等，其医保缴费标准有所不同。灵活就业人员需要按照当地社会平均工资的**10%**进行缴费，全部由个人承担。例如，如果当地社会平均工资为5000元，那么灵活就业人员每月需要缴纳的医保费用为5000元*10%=500元。
5. 5.缴费方式与时间：职工医保缴费一般由单位代扣代缴，每月缴费一次。灵活就业人员则需自行前往当地社保部门或通过线上平台进行缴费。缴费时间通常为每月的1日至20日，具体时间可能因地区而异，建议及时关注当地社保部门的通知。

宁波市职工医保缴费标准主要依据单位与个人的不同比例以及职工的工资基数进行计算。了解这些标准有助于职工和用人单位更好地规划和管理医保费用，确保职工的医疗保障权益得到充分落实。对于灵活就业人员，则需根据自身情况合理安排缴费，确保医保权益不受影响。