农村户口能否缴纳职工医保，需根据就业状态和参保类型综合判断，具体说明如下：

一、可以缴纳职工医保的情形

1. 与用人单位建立劳动关系

   农村户口人员若与用人单位签订劳动合同并建立劳动关系，用人单位需在用工之日起一个月内为其办理职工医保参保登记。

2. 灵活就业人员参保

   无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可自愿参加职工医保，由个人按国家规定缴纳费用。

二、与新型农村合作医疗（新农合）的关系

• 不能同时参保 ：农村户口人员若已参加职工医保，则无法同时参加新农合，但可保留新农合资格。

• 缴费补贴差异 ：职工医保由单位和个人共同缴费，保障范围更广（含养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）；新农合仅限医疗报销，且政府补贴比例较低。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求 ：职工医保需累计缴费满15年才能退休享受待遇，而新农合通常有50-60岁退休年龄限制。

2. 待遇差异 ：职工医保报销比例通常高于新农合，门诊、住院等保障更全面。

3. 特殊情况 ：被征地农民、灵活就业人员等可通过专项政策参保。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工医保，由用人单位和职工共同缴费。第二十四条至第二十八条分别阐述了新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的参保条件与补贴政策。

建议 ：若已就业，优先选择职工医保以获得更全面的保障；若未就业且经济条件有限，可考虑新农合。参保前建议咨询当地社保部门，了解具体操作流程及补贴政策。