职工离职后医保缴纳方式主要有以下几种选择，需根据具体情况选择合适方案：

一、以新单位缴纳

1. 入职新单位参保

   若离职后迅速找到新单位，可将医保关系转入新单位，由单位代缴。此方式可保证医保连续性，且个人仅需承担自付部分费用。

二、以灵活就业人员身份参保

1. 线上办理

   通过当地社保平台（如“海南社保医保公共服务平台”）办理参保登记，选择灵活就业人员缴费基数和比例，按月缴纳医保费用。需提供身份证、银行存折等材料。

2. 线下办理

   携带身份证、户口本到社保中心窗口办理参保登记，签订代扣代缴协议。

三、个人账户处理

• 个人账户余额可继续使用

  若选择个人参保或转移，个人账户内的储存额可继续使用，但无法享受门诊、住院报销待遇，仅能用于药店购药。

四、特殊情况处理

1. 断缴补缴

   若因单位原因断缴，需在1年内补缴，补缴后恢复医保待遇，个人账户资金可正常使用。

2. 下岗买断职工医保

   通过社保费征收机构直接缴纳，需单位代扣代缴，适用于无雇工的个体工商户等特殊群体。

注意事项

• 缴费时间要求 ：医保断缴超过1个月将影响待遇，需尽快补缴。

• 地区政策差异 ：具体操作流程和缴费比例可能因地区不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方式，离职后职工仍可保障基本医疗保障需求。