关于企业离职后医保的缴纳方式，根据具体情况可分为以下几种情况处理：

一、通过新单位续缴

1. 直接转移社保关系

   若离职后较快找到新单位，可将医保关系全部转移至新单位，需提供身份证、离职证明、社保手册等材料办理转移手续。

2. 新单位及时缴费

   新单位需在入职当月开始缴纳医保，避免因缴费中断影响待遇。

二、以灵活就业人员身份参保

1. 线上办理

   通过当地社保局微信公众号（如“重庆市医疗保障局”）或线下社保所办理参保登记，选择灵活就业人员缴费基数和比例。

2. 线下办理

   携带身份证、离职证明到户籍地或居住地社保大厅办理参保手续，需选择职工医保（需满足参保条件）或城乡居民医保。

3. 费用承担

   • 职工医保：个人承担约20%-25%费用，可享受与职工医保相同的报销比例。

   • 城乡居民医保：按年缴费，费用较低（如2023年标准约380元/年），但报销比例仅为职工医保的50%。

三、其他特殊情况处理

1. 失业保险金期间

   若符合领取失业保险金条件，失业期间医保由失业保险基金缴纳，个人无需缴费。

2. 断缴风险规避

   • 尽量在离职后30天内办理转移或参保，避免断缴超过1个月影响待遇。

   • 若无法及时找到新单位，可先以灵活就业身份缴费，但需承担全部费用。

四、注意事项

• 缴费基数选择 ：灵活就业人员需根据当地平均工资选择缴费基数，避免因基数过低导致待遇降低。

• 医保待遇影响 ：断缴期间无法享受门诊报销，需连续缴费满1年才能恢复待遇。

• 材料准备 ：办理参保需提供身份证、离职证明、银行账户等材料，建议提前咨询当地社保局确认具体流程。

通过以上方式，离职后医保缴纳可得到有效保障，建议根据自身情况选择最适合的参保方式。