离职后职工医保的补缴方式需根据就业状态选择不同途径，具体如下：

一、单位补缴

1. 新单位接续

   若离职后较快找到新单位，新单位会自动接续职工医保关系，无需额外操作。

2. 原单位未移交

   若原单位未办理社保关系移交，可要求其补缴。需提供劳动合同、离职证明等材料到社保部门办理。

二、个人补缴

1. 灵活就业人员参保

   • 办理方式 ：携带身份证、户口本、银行存折到户籍所在地社保中心或人才交流中心办理。

   • 缴费标准 ：按当地职工医保缴费基数和个人账户比例缴纳，通常每月1000-2000元。

   • 待遇影响 ：中断期间无法享受职工医保报销，但个人账户余额可继续使用。

2. 城乡居民医保过渡

   若预计短期内无法就业，可先参加城乡居民医保（报销比例较低），待找到工作后转回职工医保。需注意职工医保中断超过6个月需重新缴费并设置6个月等待期。

三、注意事项

1. 缴费时间

   • 灵活就业人员需在每年7月1日至12月20日前完成续保，避免影响次年医保待遇。

   • 单位补缴需在续保时补足中断期间的费用。

2. 医保待遇

   • 职工医保报销比例高于居民医保，建议优先选择职工医保。若经济条件允许，可先参加居民医保以降低医疗支出。

3. 法律保障

   若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门举报或申请仲裁，维护自身权益。

四、办理材料清单（个人补缴）

• 身份证原件及复印件

• 户口本原件及复印件

• 银行存折或工资流水

• 近期一寸免冠照片（部分地区要求）

建议离职后30日内办理补缴手续，避免影响医疗费用报销。具体操作流程和当地政策可能略有差异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。