根据我国社保政策，社保包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种具有强制性，单位必须依法为员工缴纳。以下是具体说明：

一、只交医保是否算断缴

1. 基本养老保险

   若未缴纳基本养老保险，将无法享受退休后的养老金待遇，属于社保断缴。

2. 医疗保险

   • 单位未缴时，个人可单独缴纳居民医疗保险，但无法享受职工医保待遇。

   • 若个人缴费中断（如断缴1个月），次月将无法使用医保报销，需连续缴费满3个月才能恢复。

3. 其他险种

   失业保险、工伤保险和生育保险与就业状态直接相关，未缴则无法享受相应保障。

二、灵活就业人员参保建议

1. 单独缴纳医保

   若灵活就业人员选择只缴纳医保，需以个人身份向社保局办理参保登记，可缴纳居民医疗保险或养老保险。

2. 避免断缴影响

   • 若因缴费中断导致医保失效，需尽快补缴或续缴，避免影响医疗费用报销。

   • 建议咨询当地社保局，了解补缴流程及滞纳金计算方式。

三、法律依据与政策说明

• 《社会保险法》

  明确规定用人单位必须为员工缴纳五险，个人无法单独选择仅缴纳其中部分。

  • 职工医保 ：需累计缴费满15年才能退休，未缴满年限可转入其他养老保险。

  • 居民医保 ：适合未就业或灵活就业人员，但待遇低于职工医保。

• 地区差异

  具体缴费基数、比例及医保待遇可能因地区而异，建议通过当地社保局或官方渠道确认。

只交医保而未缴其他社保项目，属于社保部分断缴 ，可能影响医疗保障等权益。建议根据自身需求选择完整参保方案，并确保缴费连续性。