月均工资÷30×产假天数

扬州生育津贴的领取标准根据生育类型和单位缴费情况综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月均工资} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某公司上年度工资总额1440万元，职工120人，则月均工资为10000元。

2. 假期天数

   根据生育情况确定总天数：

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。 - 流产情况 ：

     • 不足2个月流产20天；

     • 2-3个月30天；

     • 3-7个月42天；

     • 7个月以上98天。 - 特殊手术 ：输卵管结扎21天，输精管结扎7天。

3. 计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{月均工资} \div 30 \times \text{总假期天数}$$

   例如：月均工资8000元，顺产98天，则津贴为8000÷30×98≈26133元。

二、其他相关补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 顺产：扬州市上年度职工月平均工资的25%；

   • 难产/剖宫产/多胞胎：50%。 *例如：2024年扬州职工月平均工资9600元，顺产可得9600×25% = 2400元。

2. 失业女职工生育补贴

   • 顺产1500元；

   • 难产（含剖宫产）3000元。

三、申领条件

• 单位缴费要求 ：连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）；

• 其他要求 ：生育行为符合国家和地方计划生育政策。

四、注意事项

• 生育津贴先发放至用人单位账户，再转付给职工；

• 报销范围覆盖产前检查、住院分娩等费用，具体金额根据医院等级和费用标准确定。

以上信息综合了2023-2025年扬州生育保险政策，具体操作建议咨询当地医保经办机构。