男方和女方均可申领生育津贴,但条件不同:女方直接享受产假津贴及医疗报销,男方需满足配偶未参保等特殊条件方可申领一次性补贴。
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女方生育津贴
女性职工需满足以下条件:连续缴纳生育保险满6-12个月(各地政策不同)、符合计划生育政策、提供出生证明等材料。津贴按单位上年度平均工资计算,通常覆盖98天产假(难产或多胞胎可延长)。医疗费用(如产检、分娩)由生育保险基金报销。 -
男方生育津贴
男性职工需满足:配偶未参加生育保险、自身连续缴费满10个月以上、符合计划生育政策。可申领一次性补贴,标准多为配偶医疗费用的50%或固定金额(如部分地区按当地平均工资计算)。若夫妻双方均参保,仅女方享受待遇。 -
异地或特殊情形
异地生育需提前备案,并提供医院资质证明;灵活就业人员可通过代缴单位申请。参保不满1年者,部分城市允许补缴后申领。
提示:具体政策因地而异,建议咨询当地社保局或单位HR,确保材料齐全(如结婚证、出生证明、缴费记录),避免逾期申报。