不需要
根据我国医疗保障体系的相关政策规定，职工医保和居民医保（包括城乡居民医保）属于两种不同的医疗保险制度，存在以下核心差异，导致不能同时参保：
一、参保对象与缴费标准差异
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职工医保
适用于所有用人单位及其职工，由单位和个人共同缴纳，保障水平较高，覆盖范围广。
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居民医保
主要覆盖城镇非就业人员（如城乡居民）和农村未就业人员，由个人缴费（部分地区有政府补贴），保障水平低于职工医保。
二、待遇与资金来源差异
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职工医保 ：
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报销比例较高，且单位缴费部分有政府补贴；
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个人账户资金可用于门诊、住院等医疗费用报销；
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实现就业后自动续保，缴费年限连续计算。
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居民医保 ：
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报销比例较低，无企业补贴；
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个人账户资金有限，主要用于门诊小额支出。
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三、法律与政策限制
根据《中华人民共和国社会保险法》规定， 同一参保人不得同时参加职工医保和居民医保 ，否则视为重复参保，需停止其中一种。若已参加职工医保后参保居民医保，需先停掉职工医保才能参保居民医保，反之亦然。
四、特殊情况处理
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职工转居民 ：就业后自动切换为职工医保，无需手动办理停保手续；
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职工离职 ：失去工作后可参保居民医保，无需再缴职工医保费用。
总结
职工医保和居民医保不可同时缴纳，选择时需根据就业状态和医疗保障需求决定。建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障，经济条件允许的情况下再考虑居民医保作为补充。
