工会医疗互助是否报销生育费用，需根据具体地区政策和保险计划确定，但综合相关信息分析如下：

一、报销政策差异

1. 明确纳入报销范围的情况

   • 北京市等部分城市明确将生育医疗费用纳入工会医疗互助保障范围，可全额或按比例报销。

   • 河池市自2024年10月起将住院生育医疗费用纳入报销，与普通住院待遇并轨，已实施“二次报销”政策。

2. 需协商或明确排除的情况

   • 上海市等城市明确规定生育医疗费用不在报销范围内。

   • 部分地区需根据具体情况协商，或存在对缴费时间、参保条件等限制。

二、报销比例与金额

• 全额或部分报销 ：不同工会计划差异较大，部分可全额报销，部分仅报销50%或按项目比例报销。

• 附加福利 ：如湖南省规定派遣人员2000元以上部分报销50%，或提供住院津贴（如河池市累计最高1.4万元）。

三、报销流程与材料

• 报销通常需提供医疗费用发票、住院证明等材料，具体以当地工会规定为准。

• 部分工会会将报销款项直接打入会员银行账户，或附加生育津贴、育儿假期等福利。

四、注意事项

• 地区差异 ：建议参保职工咨询当地工会组织，确认具体政策。

• 与其他保险的衔接 ：部分职工可能同时享有生育保险和工会互助保险，需了解两者报销范围是否重叠。

工会医疗互助对生育费用的报销具有灵活性，但需结合当地政策和个人参保情况具体分析。