浙江生育津贴报销需满足三大核心条件：连续缴纳生育保险满6个月、符合国家计划生育政策、生育时处于职工医保待遇期内。 具体报销金额与产假天数、分娩方式及单位平均工资挂钩，灵活就业人员和失业人员也可申领。
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参保缴费要求：职工需在生育前连续缴纳生育保险满6个月（部分地市要求12个月），补缴或中断缴费不视为连续。灵活就业人员、领取失业保险金人员同步参保后同等享受待遇。若缴费未满6个月，可在补足后申请回溯支付。
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政策合规性：必须符合国家及浙江省计划生育政策，需提供生育登记服务单等证明。未婚生育、超生等情况无法申领。配偶未就业的参保男职工可享受50%一次性生育补贴。
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待遇时效与材料：生育津贴需在生育次年年底前申领，线上通过“浙里办”APP或线下窗口办理。材料包括身份证、生育医学证明、出院记录、银行卡等，剖宫产需额外提供手术证明。津贴到账时间约为受理后20个工作日。
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计算标准：津贴按单位上年度月平均工资÷30×产假天数计发。例如，顺产一孩可享158天产假（含30天奖励假），难产增加15天，多胞胎每胎再加15天。灵活就业人员按本人缴费基数计算。
提示：各地细则略有差异（如嘉兴要求连续缴费满6个月且生育时在医保待遇期），建议提前咨询当地医保部门。线上申领若因系统限制失败，可转线下窗口提交材料。
