产检费用可以通过老公的生育险进行报销，关键在于配偶需处于未就业状态，并且提供无收入证明以及符合当地社保部门的具体要求。 男性职工若连续缴纳生育保险满一年，并且在妻子怀孕期间持续缴纳，则其配偶可以利用男方的生育保险享受一定的产检费用报销待遇。

需要明确的是，使用老公的生育险报销产检费用的前提条件是配偶（即孕妇）没有参加任何形式的社会保险，包括职工医疗保险、居民医疗保险等。这意味着，如果孕妇本身有工作并且参加了社会保险，那么将不能通过男方的生育险来报销产检费用。在准备材料之前，首先要确认自己是否符合这一基本条件。

为了顺利报销产检费用，还需要准备一系列必要的文件和证明材料。这通常包括但不限于：夫妻双方的身份证复印件、结婚证书、准生证或生育服务手册、医院开具的相关检查报告及发票等。特别需要注意的是，部分地区可能还要求提供由街道办事处出具的配偶无固定收入来源证明，以证实其确实处于失业状态。

接下来，按照当地社保机构的要求提交上述资料。一般来说，这个过程可能会涉及到前往社保中心办理备案手续，或者直接通过单位的人力资源部门统一处理。值得注意的是，不同地区的具体流程可能存在差异，因此建议提前咨询清楚所在地区的相关政策规定，以免因信息不对称而导致不必要的麻烦。

在完成所有必要步骤后，等待审核结果并通过审核后的一定时间内，相应的报销款项将会发放至指定账户。值得注意的是，尽管男方的生育险能够为家庭节省一部分开支，但报销额度和范围往往受到地方政策的影响，具体情况应参照当地最新发布的生育保险条例执行。

虽然通过男方的生育险报销产检费用有一定的限制条件，但对于符合条件的家庭而言，这无疑是一个减轻经济负担的有效途径。确保了解并遵循相关程序，准备好所有必需的文件，并及时与相关部门沟通交流，将有助于顺利完成整个报销流程。也提醒各位准父母密切关注政策变化，以便更好地规划孕期健康管理。