江苏灵活就业者找到工作后，需及时办理医保停保并转入单位职工医保，确保待遇无缝衔接。 关键操作包括：线上停保3分钟搞定、3个月内补缴可免等待期、跨市转移需单独申请，且单位参保后个人缴费比例大幅降低（从全额自付降至2%）。
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停保操作：通过“江苏医保云”APP或小程序，进入“灵活就业停保”模块提交申请，需在当月20日前完成以避免次月自动扣费。若单位已参保，系统会自动识别并暂停灵活就业账户。
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待遇衔接：若停保后3个月内由单位续保，补缴中断期间费用即可视作连续参保，无待遇等待期；超过3个月则需重新设立等待期（最长3个月）。此前连续缴费满2年的灵活就业者，断缴3个月内续保可直接享受待遇。
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缴费差异：灵活就业医保需全额自付（如无锡2025年按基数8%+5元/月），而单位参保后个人仅需缴纳2%，单位承担16%，经济压力显著减轻。两者报销待遇完全相同，但单位参保额外覆盖生育、失业等福利。
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转移规则：江苏省内流动（如南京转苏州）无需办理转移，系统自动合并缴费记录；跨省就业需通过“全国医保关系转移”模块线上申请，10个工作日内完成信息传递，个人账户余额同步划转。
提示：停保后务必确认单位已参保，避免医保空档期。若单位延迟缴纳，可临时使用原灵活就业账户余额支付医疗费用，但报销需待单位缴费到账后补办。
