汕尾生育津贴的金额受多种因素影响，包括职工月平均工资、生育类型（顺产/剖腹产）、生育时长及政策标准等。以下是综合信息后的分析：

一、计算基础

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度参保职工月工资总和}}{\text{参保职工人数}}$$

   若单位当年新参保或缴费基数较低，可能按当年实际缴费基数计算。

2. 计发期限

   • 正常生育：90天

   • 剖腹产：90天

   • 晚育（25℃以上）：105天

   • 晚育并持有独生子女证：125天

   • 晚育并持有独生子女证且剖腹产：140天

二、津贴构成

生育津贴由 生育生活津贴 和 营养补贴 组成：

1. 生育生活津贴

   计算公式： $$\text{生育生活津贴} = \text{计发基数} \div 30 \times \text{假期天数}$$

   例如：

   • 正常生育：2892元/月 ÷ 30 × 90天 = 8676元

   • 剖腹产：2892元/月 ÷ 30 × 90天 = 8676元

2. 营养补贴

   按照总金额的一定比例计算（如25%或50%）：

   • 正常生育：3780元 × 25% = 945元

   • 剖腹产：3780元 × 50% = 1890元

三、实际案例

以某职工为例：

• 基础数据 ：

  • 用人单位上年度职工月平均工资：2892元

  • 正常生育

  • 持有独生子女证

• 计算结果 ：
  $$\text{生育津贴} = 2892 \div 30 \times 125 \text{天} = 11676 \text{元}$$
  $$\text{营养补贴} = 3780 \times 25% = 945 \text{元}$$

  总计 ：12621元

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额可能因政策调整而变化，建议咨询当地社保部门。

2. 基数标准 ：部分案例中提到的2268元为最低购买基数，实际以职工所在单位上年度平均工资为准。

3. 其他津贴 ：若符合晚婚晚育、独生子女等条件，可额外增加天数计算津贴。

建议办理前向当地社保机构确认最新政策及基数标准，以确保准确计算。